深圳罗田招聘兼职工作

1. 深圳哪里有印刷厂招聘？
2. 湖北省除武汉外，其他城市3月11日能全面开工吗？为什么？
3. 曾经的国有企业农民合同制工作年限可以算工龄吗？

深圳哪里有印刷厂招聘？

深圳市永和印刷有限公司招聘

公司创建于1998年，坐落于深圳市宝安区松岗罗田第三工业区；现拥有厂房面积8000㎡，员工160多名，是一家纸类包装产品设计、制版，印刷，印后加工，手工作业，纸制品生产一体化的珠江三角洲地区印刷包装生产型企业

湖北省除武汉外，其他城市3月11日能全面开工吗？为什么？

全面复工复产还是非常困难，但分区分级进行复工还是具有可操作性的。

2月29日，湖北首次发布了湖北省县市区***肺炎疫情的风险等级评估报告，按照低、中、高三个等级对103个县市区进行了等级的评估。其中高风险区县58个，中度风险区县34个，低风险区县11个。从这个比例看，湖北疫情还是非常复杂严峻的。湖北仍然继续实行最最严格的离汉离鄂通道管控，除了应急保障车辆，个人是出不了省的，也是落实中央“内防扩散，外防输出”的重大战略部署。从这个层面来说，湖北除武汉外全面复工不现实。

从全国看，各个省份正在合力解决复工复产问题，由于全国疫情风险及防控力度和务工人员返岗因素，像江浙一带和珠三角面临的开工人员短缺、原材料需求等压力还是非常大的。正是由于这个因素，东部沿海一带发达省份出现了包车包机包列抢人大战。至于湖北面临的压力更是自不用说。

人民日报发文，湖北湖北超五成民企生存困难 长期延迟复工潜存经济下行风险，官方发布湖北疫情除武汉外已得到全面控制，发布了湖北103县风险等级分布，并且近期密集发布湖北健康码使用流程和电子通行证流程，这些都为湖北复工做准备。

在省统一指挥下，有条件的地市可在疫情分区分级管控的基础上尽快复工复产。同时企业复工的过程不会那么顺畅，疫情之下物流不畅通，供应链紧张，人员流动返岗受限都会成为企业复工的阻碍。湖北各市也都在根据自身条件，出台一些政策包括返岗返还社保，财政减免、优惠低息贷款、就业招聘等全力协助企业共渡难关。

目前看这个形势还是比较严峻，现在管控的力度还是持续在加强，预计3月10号也不是能立即解封，估计还是要等一段时间，根据风险的程度在区域内进行内部交流，逐步放开复工复产。让我们一起期待吧，应该快了，在3月底的话，应该整个湖北省的疫情会明显的有好转。

除武汉、黄冈、孝感疫情严重的城市，湖北省其他市州应该会在3月11号大面积复工，省内人员可以凭健康码在湖北省范围内流动。至于滞留在湖北省内的外地人和想要外出务工的湖北人，***可能会延迟1个星期到半个月放行，会先观察下疫情会不会反弹，毕竟***花费了巨大的代价才稳定住局面，不能功亏一篑！虽然现在很多市州都连续一个星期0新增了，但现存确诊患者还是几百个！

现在疫情刚刚控制住，我想应该要守护来之不易的成果！现在湖北省内大部分城市还是属于传染的高风险状态！现在离3月11号只有一个多星期了！恐怕时间上还没有喘息的机会！我们还是应该呆在家里，不出门，不聚居！共同抗疫！千万不要前功尽弃！@悟空问答

曾经的国有企业农民合同制工作年限可以算工龄吗？

我身边许多朋友就是这种情况，好像在1990年左右就在国企上班，鉴于当时政策的原因，开始单位都没有给他们办理社保，后期随着国家政策的调整办理了社保手续，现在这批朋友也陆续开始办理退休了，前期未缴纳年份，通过劳动和社会保障局进行劳动仲裁进行补交。

据题提示内容分析，当初该农村户口的小青年，93年从技校毕业分配进国企，以合同制员工身份缴纳社保金5年，这里要指出的是甭管是以城市户籍还是农村户籍，只要自社保制度改革试行或是正式实行后，按《社保法》缴了社保金，国家都应予以认可。

即该位合同制员工所缴纳社保的5年缴费也进入社保个人账户。由于98年国企改制破产或出售或并入其它所有制企业，那么该小青年***取退保手段，账户内钱虽不多，但已领完，说明个人账户已清零。

至于企业统筹基金这方面，政策有规定不应退给，不似到龄退休尚还有统筹基础养老金部分的结算，这里就不展开了。

有关他10年后又入聘其它企业而缴费社保15年，那么就应记录他的实际缴费年限，重新建立社保缴费档案，以前进技校的人事档案设法去向该技校的上级管理部门找回。

问题的提问者，你好，曾经的国有企业农民合同制工作年限可以算工龄吗？答复是肯定的，在我国实行劳动合同制以来，只要按时缴纳了养老保险的，都会计算工龄，且根据你缴纳的养老金的多少，计算你的退休后的养老金。但是你提问的你朋友的情况有两个疑点。

1、93年毕业的技校生分配到国有企业。按照当时的政策条件，1991年以前是不允许农村户口的人考技校的，当时技校主要是招城镇待业青年。

2、当时你朋友如果是技校毕业分配到国有企业理应是合同制工人。我国85年开始实行工人合同制，89年招生入校的技校生毕业后开始实行合同制，所以只要是技校毕业的合同制工人理应算工龄。你朋友属于98年企业破产，企业制订的政策，他选择了退保，你退保了，当然就与保险公司无关了。但是，你仍然可以向当地劳动仲裁机构申诉，看当时企业制订的制度是否合法，再就是你朋友的公司在他离开公司时是否享受了有关待遇，按照理论上讲，退保后就与保险公司没关系了，但你朋友是在特殊时期，特殊原因离开公司的。

值得一提的是劳动合同制工人，退休时计算养老金是按缴费年限计算的，与工龄没关系，工龄只是在还没有实行劳动合同制之前的制度，比如说原来的固定工，当时没有缴养老保险，但实际上他们是在工作岗位的，这样的工龄视同缴纳养老保险了，这是时代造成的。显然你朋友不属于此类。

回答的如不满意，应以当地仲裁部门为准。